Το νερό των Ιωαννίνων έπαψε να είναι δημόσιο αγαθό;

Μια διαφήμιση μου τράβηξε την προσοχή. Για το νερό Διώνη και πόσο καλό είναι με υπογραφή… Nestle!

Κι επειδή εδώ στο Πήλιο όλο μας λένε “δεν είναι δικό σας το νερό, ανήκει σε όλους” και φυσικά στην υπηρεσία ύδρευσης που πανεύκολα μπορεί να γίνει ιδιωτική μια μέρα, αναρωτήθηκα πότε το νερό του δήμου Ιωαννίνων πρόλαβε και έπαψε “να ανήκει σε όλους”;

Το νερό ΔΙΩΝΗ πηγάζει στο Δήμο Δωδώνης Ιωαννίνων στην Ήπειρο, σε 750 μέτρα υψόμετρο, σε μια παρθένα και καταπράσινη περιοχή του όρους Τόμαρος, μακριά από οικισμούς και χωρίς καμία άλλη κτηνοτροφική, γεωργική ή βιομηχανική δραστηριότητα στην ευρύτερη περιοχή. Η συγκεκριμένη περιοχή είναι πλούσια σε επιφανειακά και υπόγεια νερά.

Οι εγκαταστάσεις εμφιάλωσης του νερού ΔΙΩΝΗ βρίσκονται σε ιδιόκτητη έκταση 38 στρεμμάτων και διαθέτουν κτιριακές εγκαταστάσεις 2.500 τετρ. μέτρων. Στο κέντρο αυτής της έκτασης, βρίσκεται προστατευμένη από υπέργειους και υπόγειους παράγοντες η πηγή.

Το νερό ΔΙΩΝΗ εμφιαλώνεταιαπευθείας στην πηγή. Οι εγκαταστάσεις εμφιάλωσης είναι από τις πιο σύγχρονες στην Ευρώπη.  Από το σημείο υδροληψίας, το νερό οδηγείται μέσω ανοξείδωτων σωληνώσεων σε υπερσύγχρονα μηχανήματα εμφιάλωσης, εγκατεστημένα δίπλα στην πηγή. Η διαδικασία εμφιάλωσης είναι πλήρως αυτοματοποιημένη, χωρίς ανθρώπινη παρέμβαση, κατά τα κρίσιμα στάδια της απολύμανσης των φιαλών, της πλήρωσης με νερό και του πωματισμού.

[…] Η υψηλή ποιότητα του προϊόντος πιστοποιείται και από την πληθώρα χημικών και μικροβιολογικών αναλύσεων  σε πιστοποιημένα εργαστήρια της Ελλάδας, όπως το τμήμα Δημόσιας Υγείας της Ιατρικής Σχολής του Παν/μίου Ιωαννίνων και στο ινστιτούτο γεωλογικών και μεταλλευτικών ερευνών (ΙΓΜΕ), καθώς και στο πρότυπο κέντρο έρευνας και τεχνολογίας της Nestle με έδρα το Vittel της Γαλλίας.

Απορίες:

• Ο χώρος εμφιάλωσης είναι ιδιωτικός. Το βουνό και οι πηγές σε ποιον ανήκουν;
• Ποια το οφέλη του Δήμου και των δημοτών που κάποιοι εμφιαλώνουν το νερό της περιοχής;
• Πόσες θέσεις εργασίας έχουν δημιουργηθεί εκεί που όλα είναι αυτοματοποιημένα; Η Nestle από τη μια τάζει θέσεις εργασίας, αλλά από την άλλη θαυμάζει την αυτοματοποίηση και την έλλειψη προσωπικού
• Όταν η Ατζέντα 21 λέει ότι το νερό είναι αγαθό που ανήκει “στο παγκόσμιο χωριό” εννοεί όλους τους χωριανούς ή τους προύχοντες του χωριού;
• Πως “απέκτησε” η RAINBOW WATERS που δραστηριοποιείται από το 1999 ξαφνικά το 2014 “τη δική πηγή”; Από ποιον αγοράζεται μια πηγή;
• Παρόμοιες απορίες έχω και με τις άλλες πηγές που δόθηκαν σε ιδιώτες – Ζαγόρι κ.λ.π.

Πολύ θα ήθελα κάποιος να μου λύσει τις απορίες αυτές, που κατά τα άλλα… το νερό είναι δημόσιο αγαθό αλλά οι δημότες το πληρώνουν πανάκριβα με τον έναν ή άλλο τρόπο…

Συγχώνευση της δραστηριότητας της Nestlé Waters Direct στη Rainbow Waters

Αθήνα,Ιουλ 4, 2014

Τη δραστηριότητα της θυγατρικής της εταιρείας Nestlé Waters Direct συγχωνεύει η Nestlé Ελλάς στην εταιρεία Rainbow Waters. Και οι δύο εταιρείες δραστηριοποιούνται στον κλάδο της εμφιάλωσης, εμπορίου και διανομής εμφιαλωμένου νερού σε μεγάλες συσκευασίες για θερμοψύκτες που προορίζονται για επαγγελματική και οικιακή χρήση. Στόχος αυτής της κίνησης είναι η δημιουργία ενός ισχυρού παίκτη στον συγκεκριμένο κλάδο, που τα τελευταία χρόνια έχει επηρεαστεί σημαντικά από την κρίση.

 Οι 62 εργαζόμενοι της Nestlé Waters Direct θα μεταφερθούν στη Rainbow Waters, ενώ η Nestlé θα συνεχίζει να παρέχει την  τεχνογνωσία και υποστήριξη που εγγυάται  τις υψηλές ποιοτικές προδιαγραφές του προϊόντος. Το προϊόν, που πηγάζει από την περιοχή της Δωδώνης Ιωαννίνων, θα εξακολουθήσει να εμφιαλώνεται στο εργοστάσιο της  περιοχής.

Η κίνηση αυτή προβλέπεται να αυξήσει την ποσότητα νερού που εμφιαλώνεται στο εργοστάσιο της Δωδώνης Ιωαννίνων, ενώ οι δύο εταιρείες συνεχίζουν να διερευνούν τη δυνατότητα περαιτέρω συνεργασίας.

Ο Δημήτρης Χανιόγλου, επικεφαλής της Nestlé Waters Direct δήλωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από αυτή την κίνηση, γιατί επιτυγχάνουμε ένα πρωταρχικό μας μέλημα: να εξασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα του εργοστασίου και των ανθρώπων του. Το σύνολο του κλάδου εμφιαλωμένου νερού σε θερμοψύκτες για επαγγελματική και οικιακή χρήση έχει επηρεαστεί σημαντικά από την κρίση και έτσι η επιχειρηματική κινητικότητα είναι απαραίτητη για να δημιουργήσει νέους, ισχυρούς παίκτες στο χώρο.»

Ο Γιάννης Δροσερός, επικεφαλής της Rainbow Waters, δήλωσε: «Η εξέλιξη αυτή συμπληρώνει ιδανικά τις δικές μας δυνατότητες κάνοντάς μας ακόμη πιο ισχυρούς. Καθώς διαθέτουμε ένα πολύ μεγάλο δίκτυο διανομής με αποδεδειγμένα υψηλή εξυπηρέτηση, η εταιρεία αποκτά πλέον το δικό της εμφιαλωτήριο στη Δωδώνη Ιωαννίνων με νερό εξαιρετικής ποιότητας που εγγυάται η υψηλή τεχνογνωσία της Nestlé. Επιπλέον, η Rainbow Waters γίνεται ιδιαίτερα σημαντικός παίκτης του συγκεκριμένου κλάδου στην ελληνική αγορά, διασφαλίζοντας συνολικά ένα καλύτερο μέλλον για την εταιρεία μας και όλους τους εργαζομένους της.»

Η εταιρεία Nestlé Waters Direct Ελλάς δημιουργήθηκε το 1997 με κύρια δραστηριότητα την διακίνηση εμφιαλωμένου ύδατος σε φιάλες των 18,9 λίτρων για χρήση σε θερμοψύκτες. Το φθινόπωρο του 2001 ξεκίνησε η λειτουργία ιδιόκτητου εργοστασίου εμφιάλωσης στη Δωδώνη Ιωαννίνων. Η Nestlé Waters Direct Ελλάς, μέλος του ομίλου Nestlé στην Ελλάδα, λειτουργεί με τις πλέον αυστηρές προδιαγραφές για την ασφάλεια των τροφίμων, στοχεύοντας πάντα στην ικανοποίηση των πελατών της, αλλά και στην παροχή ποιοτικού και ασφαλούς νερού για τους καταναλωτές της.

Η Rainbow Waters ιδρύθηκε το 1999 με έδρα τις Αχαρνές Αττικής, με αντικείμενο εργασιών την παροχή ψυκτικών μηχανημάτων εμφιαλωμένου νερού και διανομή των αντίστοιχων φιαλών (18,9 λίτρων) στον ευρύτερο νομό Αττικής. Σήμερα, η εταιρεία καταλαμβάνει σημαντική θέση στον κλάδο, διαθέτοντας ένα εκτεταμένο και αποτελεσματικό δίκτυο διανομής.

Και μια μιλάμε για τη Nestle που “ταΐζει” χιλιάδες κόσμο:

Nestle: Περικοπές 10 – 38% στους μισθούς!!!

Ενόψει της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, οι μειώσεις θα γίνονταν με τους εργαζόμενους να υπογράφουν νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας, ενώ υπήρχε σχεδιασμός οι περικοπές να επεκταθούν και στις αποθήκες της εταιρίας στον Ασπρόπυργο. Σε διαφορετική περίπτωση ήταν ανοιχτό το ενδεχόμενο να πραγματοποιηθούν απολύσεις. Η απόφαση της εταιρίας ανακοινώθηκε στις 9 Φεβρουαρίου στους εργαζόμενους και προκάλεσε την έντονη αντίδραση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων γάλακτος και τροφίμων και ποτών (ΠΟΕΥΓΤΠ).

Αποτέλεσμα ήταν να πραγματοποιηθεί σήμερα τριμερής σύσκεψη για το θέμα στο υπουργείο Εργασίας, παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων και της εταιρίας, στην οποία αποφασίστηκε να διατηρηθεί το σύνολο των θέσεων εργασίας με τους υφιστάμενους όρους αμοιβής. Το υπουργείο Εργασίας τόνισε προς την επιχείρηση ότι θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη της τους εκπροσώπους των εργαζομένων, σε οποιαδήποτε συζήτηση πραγματοποιήσει που θα σχετίζεται με μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις και στους μισθούς. Επανέλαβε δε, ότι προτίθεται στο κοντινό μέλλον να επαναφέρει σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία που εμπεριέχονται σε ανακοίνωση του συνδικάτου του νομού Αττικής της Ομοσπονδίας, η Nestle ήταν μία από τις 11 πολυεθνικές που τον Μάρτιο του 2011, σε συνάντηση που είχαν με την τότε κυβέρνηση, είχαν ζητήσει μείωση μισθών, για να προχωρήσουν σε επενδύσεις.

Μάλιστα το συνδικάτο υπενθυμίζει ότι η εταιρία έχει εφαρμόσει εκ περιτροπής 2ήμερη και 3ήμερη εργασία στους εργάτες παραγωγής, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να έχουν βιβλιάριο ασθενείας, αλλά και να μην δικαιούνται επίδομα ανεργίας. Επίσης, προχώρησε στην απόλυση καθαριστριών και εργαζόμενων στη διανομή ψυγείων και επαναπρόσληψη από εργολάβο με τα μισά λεφτά. Όλα αυτά, ενώ η επιχείρηση τη διετία 2011 – 2012, σύμφωνα με τους εργαζόμενους είχε κέρδη 32,67 εκατ. ευρώ. Καταγγέλλεται από τους εργαζόμενους ότι η κερδοφορία αυτή, είναι αποτέλεσμα απολύσεων, μειώσεων μισθών, εντατικοποίησης εργασίας με συνέπεια να προκύψουν εργατικά ατυχήματα, δουλειά για λίγους μήνες τον χρόνο και σε πολλές περιπτώσεις υπήρχαν θέσεις μαθητείας με πολύ μικρές αποδοχές. [πηγή: ioanninapreview.gr